Vorteile und Benefits —
Zufriedene, ausgeglichene und sorgenfreie Mitarbeitende erzielen die besten Ergebnisse. Nebst einer breiten Palette an Benefits und Vergünstigungen, profitieren Mitarbeitende bei HOCH Health Ostschweiz von herausragenden Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. Überzeugen Sie sich selbst.
Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Entdecken Sie unser Angebot
Weitere Vorteile:
Bibliothek
Im Haus 39 - Haus des Lernens - steht den Mitarbeitenden eine Bibliothek zur freien Verfügung.
Jugend und Sport
Urlaub im Dienste von ausserschulischer Jugendarbeit
Lernende und Mitarbeitende können bis zum vollendeten 30. Lebensjahr gemäss dem Obligationenrecht (OR) einen unbezahlten Jugendurlaub bis zu fünf Arbeitstagen pro Dienstjahr für unentgeltliche leitende, betreuende oder beratende Tätigkeiten im Rahmen ausserschulischer Jugendarbeit in einer kulturellen oder sozialen Organisation sowie für die dazu notwendigen Aus- und Weiterbildungen beziehen. Der Jugendurlaub kann tage- und halbtageweise bezogen werden.
Urlaub im Dienste von Jugend & Sport (J&S)
Mitarbeitende, die als J+S-Expertinnen und -Experten sowie J+S-Leiterinnen und -Leiter für Jugend und Sport tätig sind, können gemäss Personalhandbuch (PHB) für folgende Anlässe bezahlten Urlaub beziehen:
J+S-Aus- und Weiterbildungen (sowohl als Expertinnen/Experten wie auch als Leiterinnen/Leiter);
Aufsichtstätigkeiten als Expertinnen/Experten;
J+S-Aktivitäten als J+S-Leiterinnen und –Leiter in Angeboten, die bei einem kantonalen Amt für Sport gemeldet sind.
Die Höchstdauer des bezahlten Urlaubes pro Jahr beträgt sieben Arbeitstage. Allfällige Leistungen der Erwerbsersatzordnung oder Entschädigungen der J+S Organisation stehen während dieser Zeit der Arbeitgeberin zu. Die Ablieferungspflicht richtet sich nach dem Beschäftigungsgrad, d.h. maximal nach der Entschädigung für die Dauer des bezahlten Urlaubs.
Microsoft Home-Use Programm
Sie erhalten die Möglichkeit verschiedene Microsoft Softwarepakete (Microsoft Office 365, Project, Visio, usw.) gegen eine Monats- oder Jahres-Gebühr auch auf dem Heim-PC einzusetzen und zu nutzen.
Es sind zwei Abo-Varianten verfügbar:
Microsoft 365 Family (bis zu sechs Personen)
Microsoft 365 Single
Spitalmarkt
Suchen, verkaufen, verschenken und vermieten leichtgemacht. Im Spitalmarkt können Mitarbeitende von HOCH Health Ostschweiz im Intranet einfach und unkompliziert ihre Inserate platzieren.
Treueprämien
Treueprämie (spitalintern) | Ab dem fünften Dienstjahr gebührt Mitarbeitenden bei HOCH Health Ostschweiz eine Treueprämie. Darüber hinaus werden Jubilare, welche 20 und mehr Dienstjahre verzeichnen, von der Geschäftsleitung zum zweimal jährlich stattfindenden Jubiläumsanlass eingeladen. |
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Treueprämie (kantonal) | Bei Austritt und späterem Wiedereintritt werden Mitarbeitenden alle bisherigen Dienstjahre aus kantonalen Anstellungen angerechnet. Ab Vollendung des 10. kantonalen Dienstjahres gebührt den Mitarbeitenden eine kantonale Treueprämie in Form eines bestimmten Anteils des Monatslohnes. Sofern die betrieblichen Verhältnisse dies erlauben, können anstelle der Prämie auch bezahlte Urlaubstage bezogen werden. |
Vergünstigungen
Mitarbeitende bei HOCH Health Ostschweiz profitieren von vielen attraktiven Vergünstigungen.
Gastronomie | Die Gastronomie von HOCH Health Ostschweiz bietet ein abwechslungsreiches, gesundes und genussvolles Angebot an. Mitarbeitenden profitieren dabei von einem Rabatt von 20%. |
In den Läden | Mit dem Vorweisen des Badges profitieren Mitarbeitenden in vielen Läden in der Region St.Gallen: - Apotheken |
IT | Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Informatik-Angeboten für ihren Heimgebrauch. |
Spitalapotheke | Alle Mitarbeitende erhalten 20% auf die Artikel in der Spitalapotheke. |
Vergünstigtes Mobile-Abonnement | HOCH Health Ostschweiz bietet seinen Mitarbeitenden zusammen mit Swisscom an, die privaten Mobiltelefon-Abonnemente auf das Unternehmen zu übertragen. Dadurch profitieren die Mitarbeitenden von sehr günstigen Konditionen für die mobile Telefonie. |